CEO บริษัทที่มีความสุขที่สุดในโลก ปะทะ หัวหน้าห่วยๆ
my book
ในการทำงานเรามักจะเรียกหาคนที่จะมาเป็น leader (ผู้นำ) ไม่ใช่ boss (หัวหน้า) เราคาดหวังใครสักคนที่จะพึงพาได้ ฝากชีวิตไว้กับเค้าได้ ให้เขาพาไปยังที่หมาย อย่างไรก็ตามภาวะผู้นำ ไม่จำเป็นต้องมีตำแหน่ง ไม่ต้องเป็น ผู้จัดการ หรือ ผู้บริหาร องค์กรในปัจจุบันต้องการการทำงานเป็นทีม สมาชิกในทีมต้องมีความคิดสร้างสรรค์ มีภาวะผู้นำควบคู่ไปกับความสามารถในการบริหารจัดการ ดังนั้นโครงสร้างองค์กรสมัยใหม่ก็มักจะมีลักษณะ Flat …
เค้าเป็นในแบบที่เราอยากให้เค้าเป็น
my story
วันนี้มีเรื่องสนุกๆ มาเล่าให้ฟังเรื่องหนึ่งครับ ผมว่าผมขำนะ แต่คนในเหตุการณ์เค้าคงไม่ขำแน่เลย จากความเดิมตอนที่แล้วเรื่อง “ยิ้มหน่อยนะ” ที่พูดถึง ผู้ใหญ่ที่สร้างเกราะป้องกันตัวเอง เรามักจะคิดไปเองก่อนที่เรื่องราวจะเกิด เราเอาสิ่งที่อยู่ในหัวเราไปสร้างสิ่งที่เราอยากจะได้ยินได้เห็นได้ฟัง และเราก็รับรู้เฉพาะสิ่งเหล่านั้นเท่านั้น วันนี้ผมว่าผมเห็นตัวอย่างนั้นแหละ เรื่องก็มีอยู่ว่า มีน้องคนหนึ่งมาขอ Add friend ผมใน facebook ผมก็ถามไปตามสไตล์ว่า “สวัสดีครับ ใครเอ่ย …
ยิ้มหน่อยนะ
my book
ผมเป็นคนชอบเล่นกับเด็กครับ โดยเฉพาะเด็กอายุระหว่างสี่เดือนถึงหนึ่งขวบ ทำไมหรือครับ เพราะผมรู้ว่า ถ้าผมยิ้ม เค้าจะยิ้มตอบ ถ้าผมเล่น เค้าก็จะเล่นด้วย ไม่ว่าเจ้าตัวเล็กจะเป็นชายหรือหญิง คนไทยหรือต่างชาติ ผมทดลองมาเยอะแล้ว และผลลัพธ์ก็สำเร็จแทบทุกครั้ง จำไม่ได้เลยว่ามีครั้งไหนที่ทำให้เด็กยิ้มไม่ได้ (จะหาว่าคุย) เจ้าตัวเล็กในวัยไร้เดียงสาที่เปรียบเสมือนผ้าขาว ไม่ยุ่งยากซับซ้อนอะไร ก็แค่ใครมาดี ก็ดีด้วย ดังนั้น สำหรับผมเมื่อเจอเด็กๆ …
วันนี้ไม่สายที่จะเริ่มต้น
my book
พอดีไปเจอมีคนทำ infographic ไว้ดีครับ เลยเอามาแปะไว้หน่อย หัวข้อใหญ่ใจความวันนี้คือ มันไม่มีวันสายหรอกหากเราจะเริ่มต้นทำอะไรใหม่ๆ คุณรู้ไหมครับ ว่า – Ray Kroc ผู้ก่อตั้ง McDonald’s ขายถ้วยกระดาษและ milkshake mixers จนกระทั่ง 52 – J.K.Rowling ผู้เขียน …
บนเส้นทางที่ไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ
my book
มีหลายเหตุผลมากมายที่เราจะปฏิเสธตัวเองไม่ให้ทำ Startup เช่น 1. เด็กไป 2. ไม่มีประสบการณ์ 3. ไม่ฉลาดพอ 4. ใหม่ต่อธุรกิจ 5. ไม่มีทีมงาน 6. ไอเดียไม่เจ๋งพอ 7. ไม่มีที่ว่างเหลือพอแล้ว 8. ครอบครัวไม่สนับสนุน 9. …